PADUO POCTOBA - Радиопатруль - Трудоустройство в Ростове | Текст песни

• Тексты песен
• PADUO POCTOBA - Радиопатруль
• Трудоустройство в Ростове

Треть компаний старается не брать на работу молодых матерей. К такому выводу в ходе исследования социальных гарантий родителям пришли специалисты аналитического центра «АльфаСтрахование». В качестве причин для увольнения называются пропуски из-за болезни ребенка, снижение самоотдачи и срыв планов. Денис Малышев выяснил, кому стоит задуматься над сменой работы, а какие профессии в Ростове востребованы даже вопреки кризису.

Несмотря на, тиражируемый в СМИ тренд на технические и рабочие специальности, объективно самые популярные вакансии по-прежнему остаются в сфере торговли. Менеджеры по продажам, торговые представители, пиарщики и маркетологи составляют больше трети всех открытых рабочих мест. Это касается специалистов всех уровней от топ менеджеров до работников торговых залов, поясняет президент южного регионального клуба HR-менеджеров Галина Агуреева.

(слушайте в подкасте)

Инженерные специальности по итогам второго квартала 2016 года прибавили в популярности. Они вышли на второе место, сместив на одну позицию вниз сферу информационных технологий. В связке с инженерами идут рабочие: токари, фрезеровщики, слесари. Примечательно, что в среднем зарплаты у специалистов востребованных специальностей примерно одинаковые от 25-30 рублей, отметила ведущий менеджер по маркетингу и пиар компании HeadHunter Марина Кудряшова.

(слушайте в подкасте)

Самая высокооплачиваемая на сегодняшний день вакансия в Ростове – заместитель гендиректора по вопросам промышленной безопасности и экологии - от 160 до 180 тысяч рублей в месяц. Узкие специалисты так же могут рассчитывать на высокий доход: руководители оптовых продаж - 160-150 тысяч рублей в месяц, терапевт-кардиолог или врач УЗИ – до 100 тысяч. Кстати, врачи оказались единственными, кто не собирается менять специальность. Работники иных сфер ради повышения заработной платы готовы кардинально менять профессию. Самая популярная сфера для переквалификации – кадры рассказала руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова.

(слушайте в подкасте)

Специалисты считают, что в ближайшем будущем люди будут чаще менять специализации и специальности. Молодым специалистам с этим будет проще. Болонская система высшего образования теперь позволяет выпускникам ВУЗов в рамках одного направления получать сразу две специализации.

Я же добавлю, что в абитуриенты ростовских ВУЗов поддержали общероссийскую тенденцию и стали чаще отдавать предпочтение инженерным и айти специальностям.